提問者：李晶晶（外聯部）

提問時間：2018年8月10日

提問內容：

李群總經理您好!我是外聯部的李晶晶繼今天黨員會議之余熱，我有一個問題，想求您給予開示。在我們公司，有很多兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨的同志，我覺得他們都具備了黨員的標準，甚至超出我們有些黨員。但他們入黨志愿卻不強烈，甚至還認為:雖然我不想入黨，但我比黨員還黨員。也許事實確實如此，但話語里讓人感覺到唏噓。是這些同事自身對黨的認識有偏差嗎？還是黨給予他們負面的印象比較深刻，他們不屑?雖然他們也選擇了做一名好人，但卻與黨這個信仰失之交臂。李總您經常說:我們的目標和方向就是把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員!如果我們的隊伍中出現了這樣的人，您認為對我們企業(yè)有什么影響嗎？我們應該怎樣給予引導和幫助呢？敬禮

回復者：李群（總經理）

回復內容：

晶晶你好，五環(huán)的各位兄弟姐妹，大家上午好！晶晶提這個問題，應該說在這個我們當今社會和我們這個團隊比較有普遍性，也算是一種正常現象，但同時也有不正常的地方。正?，F象，就是有些人可能受到了我們黨內個別腐敗現象以及負面消息的影響，甚至他接觸到的身邊的黨員，也未必是他的標桿和榜樣，所以確實向晶晶你說的這樣，有很多同事在我們的生活圈里，只是自己家要求做一個好人，做一個善人，這是一種本能的反應。我昨天和近期不還是說人之初性本善嗎，他只是要求自己要做一個好人，做一個善人。我是這么想的，這個問題出現都有兩方面原因。一個是自我本身需要建立一種信仰，有一種奮斗目標，還有一種這需要我們身邊的黨員和黨的支部建設，應該把這些企業(yè)的骨干納入到支部建設一個非常重要的工作日程上來，去幫助引導教育這些企業(yè)骨干應該向黨靠攏，讓他們從靈魂的深處去接受黨的信仰。

所以從一方面講是自己，可能受太多的負面影響，可能對黨和黨員隊伍有一些自己的意見。其實大可不必這樣想。不要把黨組織拒之門外，要看大方向，看黨的章程方針政策路線是否正確，而不是看哪個黨員的表現好與不好。從建國到現在，實踐證明我們黨的路線方針政策沒有問題。用佛法講，就是經是好經，就是被歪嘴的和尚給念歪了。在這種情況下，一個是希望我們的企業(yè)骨干，那些任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的員工和同事們要開悟和懂得，黨的隊伍里，確實有一些腐敗分子，甚至黨的隊伍里的高級干部有腐敗的一些現象和人，這些都是我們黨內的敗類，但不是百分之百都如此。我想這些都是在九千萬黨員當中極少數的。我們不要向他們看齊，他們只是我們黨內的一個敗類而已。那么作為我們個體，首先要求做一個好人善人是千真萬確的，這是一個永恒的定律和鐵律，但不要被身邊的負能量影響。所以剛才我講了，從個體上來講，一定要對共產黨要有個重新的認識，不要只看負面、表面的一些現象。我希望這個需要主動的去學習和請教身邊的人，來提高自身認識。那么從黨支部建設這方面，應該把這些兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨勤勤懇懇的同事和員工納入到我們的黨員的培養(yǎng)當中。無論在日常工作還是生活當中，書記也好副書記也好，還是黨員也好，都要積極的參與到教育和引導這些人的工作當中你，努力做好他們的思想工作。

我們大家生活在同一個團隊里和平臺里，一個是要求我們這些所有黨員一定要表要起到表率作用，起到火車頭的作用，同時也應該把對黨的認識在黨內所學的知識和正能量傳播出去，要和我們的同事緊密團結，去交流去溝通去引導去幫助他們。通過我們自身的帶動作用，通過我們對他的幫助、引導和教育，讓他對黨有一個重新的認識，然后從內心世界去接受和改變，培養(yǎng)他的一種信仰，培養(yǎng)他對黨組織的熱情，啟發(fā)他主動要求入黨。入黨，不是拖進來的，必須是自己主動的意愿。這個主動的意愿建立在什么基礎上呢？就是對黨的正確認識上。要樹立一種信仰，樹立一種理想，就是加入共產黨。知道這個隊伍不是吃喝玩樂的，也不是打情罵俏的，而是吃苦在前、享受在后，先天下之憂而憂后天下之樂而樂，火車跑的快，全靠車頭帶，大家一定要樹立起這個意識來。

而且我們無論在工作和生活當中，如果遇到委屈、痛苦和磨難的時候，我們都可以通過這個團隊和黨組織進行交流，傾訴我們的委屈痛苦和磨難，得到大家的幫助。如果有一個團隊有一個平臺，你能夠去傾訴去表達，你會獲得更多的幫助。這樣何樂而不為呢？而且大家擰成一股繩，把自己善良的人性、向上向前向善的人性激發(fā)出來，大家一起努力，幸福都是奮斗出來的，我想這個非常的重要！所以歸納起來，就是一個是自己要主動地學習，主動了解，主動去樹立自己的信仰和理想。另一方面就是我們這些黨員，要以身作則主動引導和教育我們身邊這些任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的同志們，去幫助他們加入這個團隊，提高對黨的正確認識，謝謝晶晶！

提問者：李晶晶

感謝李群總經理的精彩回答！很具體，很全面，有理論有實際，有哲理有內涵根據李總的回答，我嚴重的認識到凡事都具有兩面性：一個好同志之所以對黨沒有親近感，是因為他看到了黨內的不正之風，他覺得沒有希望和信心。這不單純是這個同志的問題，而是我們這些黨員，到底有沒有做到先天下之憂而憂后天下之樂而樂！是我們黨員自身的問題，而不是這個同志的問題！我們要自身檢討和總結，如果我們每一個黨員都能夠以身作則，勇于擔當，樹立好自己的內外形象，我相信這些好同志們都會有希望和信心愿意加入我們的黨組織當中的！

回復者：李群

晶晶，實際每個人都有它的兩面性，每一個事情的出現也有它的兩面性。要不我們經常說換位思考嗎？當一件事情出現以后，比如就像有的同事做人做的很好，工作也特別努力，但是就對黨組織不屑，甚至對于身邊的黨員不屑，這要從兩方面來分析解決這個問題。一個是這個當事人，是否對黨對黨的章程，對黨的綱領方方面面是否了解、認識，這需要自身去提高、學習和修煉。同時，這個同事要正確的認識身邊的黨員哪些方面不如你。至少人家再不如你，人家有信仰有理想，而且提出了加入黨組織的申請和要求，在這方面本身就比你強，至少他有一個組織觀念，對黨有一個粗淺或更深的認識。你雖然做人做得很好，表現也很好，也很努力，但是你沒有一個對黨組織的正確認識，也沒有深刻的了解，那不就是在學習方面的缺陷嗎？另外從另一個角度看，這個同志身邊的黨員應該怎么做，是不是應該處處起到一個模范帶頭作用，工作和生活上甚至語言表達上你都應該是具有先進性。同時我們黨的建設部門，比如黨支部、黨小組等，我們是否對這部分人群加以教育，幫助和引導。

所以，就好比一個人具備兩面性。比如正能量足的時候兒他也很足，如果他的環(huán)境負能量很足。他可能自身的負能量就很足，做一個黨員就要有定力，任憑風浪起穩(wěn)坐釣魚臺。比如我對黨有信仰，對黨有理想，那無論我身邊的負能量有多大，我一定要堅定不移地跟黨走，堅定不移的相信黨。如果不相信的話，我想請問中國在民國以后清朝末期，中國淪陷為八國聯軍統(tǒng)治的地方，沒有一個屬于中國人說的算的地方。這么一個大國九百六十萬平方公里，當時是四個億的中國人，怎么能把四億中國人的思想給凝聚到一起呢。從31年到918事變開始，一直到45年，長達14年的抗日戰(zhàn)爭。我們去除了八國聯軍、蘇聯紅軍，去除了日本軍國主義，從四九年開始我們就贏得了政權。而且49年到現在，可以說中國共產黨屹立不倒，雖然在這期間遇到了很多狂風暴雨，但是都是屹立不倒。說句心里話，共產黨自身有沒有病呢，有病。我們的制度有沒有問題呢，有問題，但是大局是好的，如果不是大局是好的，可能也不能執(zhí)掌政權到今天。

那有可能要問我們身邊的每一個中國人，如果共產黨不執(zhí)政，請問你們告訴我哪個政權能夠執(zhí)政呢？國民黨？民進黨？民主同盟會？九三學社？都不可能。實際說白了任何一個黨，如果在中國執(zhí)政只能說中國會再次淪陷為分割的局面，中國會被瓜分成若干個國家，誰也統(tǒng)治不了。所以，看中國共產黨看什么，就看這種執(zhí)政的能力，執(zhí)政黨根基都是來自于民間。

實際不用看別的，就看近十年近二十年老百姓的變化。難道我們五環(huán)人，生活上沒有變化嗎？大家千萬記住，不要人云也云。大家沒有到美國家去看看社會治安，真的很不穩(wěn)定，而且城市建設也可以說非常滯后。要說好的話，日本比較好，北歐比較好，除此之外，你放眼看一下世界，實際都是臟亂差的，真的是這樣。說中國的變化很大，我們不要在人權上和美國比，在生活上沙特比，在諾貝爾獎金上和以色列比，在讀書上和奧地利比，別這樣兒比，咱們拿今天和自己的昨天前天比就好。遇到事情也是一分為二的，都是同樣的！

提問者：李晶晶

感謝李群總經理的精彩回答！很具體，很全面，有理論有實際，有哲理有內涵根據李總的回答，我嚴重的認識到凡事都具有兩面性：一個好同志之所以對黨沒有親近感，是因為他看到了黨內的不正之風，他覺得沒有希望和信心。這不單純是這個同志的問題，而是我們這些黨員，到底有沒有做到先天下之憂而憂后天下之樂而樂！是我們黨員自身的問題，而不是這個同志的問題！我們要自身檢討和總結，如果我們每一個黨員都能夠以身作則，勇于擔當，樹立好自己的內外形象，我相信這些好同志們都會有希望和信心愿意加入我們的黨組織當中的！